一級建築士事務所ユートピア設計(ファミリーボックス)の採用情報

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ユートピア設計は、社員も家族も大切にしている会社です。

ユートピア設計は、2004年に沖縄の街に誕生しました。「楽しい子育てライフを形にする」をコンセプトに、様々なお客様のニーズをカタチにしてきました。現在、確かな信頼・実績を積み重ね、右肩上がりで成長しています。社員が「成長したい!」と思え働きやすい環境を目指しています。

ユートピア設計はこんな会社です

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SNAP SHOT

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  • 若手活躍中

    20代の
    若手社員が
    多数活躍しています

  • 未経験歓迎

    じっくり時間を
    かけて
    育てていきます

  • 転勤なし

    沖縄の街で、
    腰を据えて
    働いてください

  • 福利厚生

    産休・育休制度の
    取得実績も
    あります

家づくりが好きな方、
お待ちしております

私たちは、お客様のニーズをカタチにするために、デザイン性を追求し、常に新しいことにチャレンジしてきました。その結果、たくさんのお客様かた高い評価を獲得し、年内には新しいOFFICEが誕生する予定です。

経験がなくても大丈夫。
社員全員であなたを育てていきます。

入社後まずは、先輩社員と一緒に現場を回ります。わからないことがあればいつでも聞ける環境なのでモノづくり・家づくりに興味がある方は、ぜひご応募ください。未経験で入社した女性社員も毎日笑顔で働いています。

スタッフ談笑

スタッフ会議

スタッフ談笑 スタッフ会議

MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役社長 玉城 永太郎(たまき えいたろう) 代表取締役社長 玉城 永太郎(たまき えいたろう)

代表取締役社長

玉城 永太郎(たまき えいたろう)

「楽しく働く。」
これが僕たちのテーマかな。

僕たちの仕事は、お客様の想いをカタチにして「理想の家」を創り上げること。でも、建てることがゴールでは決してありません。子供が生まれ、成長し、家族の新しい人生がココからスタートするんです。

きっと”転職”も同じー。転職することがゴールではなく、”ここからどう成長していくのか”がとても大切です。

だから僕は、社員が「成長したい!」と想える会社づくりを行なっています。

1.働きやすい環境

しっかりスケジュール管理しているため19時にはほとんどの社員が退社し、毎週のお休みも長期休暇もしっかり取得できる環境です。

2.充実の福利厚生

産休・育休制度も整っており、子育て中の社員は会社に子供を連れてくることも。家族手当も完備しています!

3.社内レクレーションも多彩

イチゴ狩りや陶芸に行ったり、社員旅行に行ったり、社員同士の交流の機会をたくさん設けています。

代表取締役社長

玉城 永太郎(たまき えいたろう)

求める人材

  • 1

    モノづくりやデザインが好き

  • 2

    日々学び成長する

  • 3

    チャレンジする

INTERVIEW

先輩インタビュー

  • 山城杏奈

    入社1年目 
    前職 / 広告代理店営業

    山城 杏奈

    山城 杏奈

    入社1年目 前職 / 広告代理店営業

    もともとインテリアやモノづくりに興味があり、オフィスもHPもオシャレな当社に入社をしました!
    現場経験は一切ありませんでしたが、
    先輩方も職人さんもとても優しくて、毎日楽しく働けています。
    今は何も出来ていませんが、早く1人立ちして、女性の視点を活かした現場代理人になりたいと思います!

    興味のある方は、ぜひ一度社長に会ってください!
    社員のことだけでなく、家族も大切に想ってくれる社長です。

  • 大城祥太

    入社10年目
    新卒入社

    大城 祥太

    大城 祥太

    入社10年目 / 新卒入社

    僕も未経験からのスタートです。
    正直、はじめは覚えることが多く大変でしたが、
    今では二級建築施工管理技士を取得し、 山城の教育係として日々一緒に現場を回っています。
    彼女から気付かされることも多く、
    いろんなことに気を配れたり、コミュニケーションが取れたり…。
    そんな当たり前のことが大切なんだと実感しました。

    頑張りをしっかり評価してくれる会社なので、私たちと一緒に楽しく働きましょう!

REQUIREMENTS

募集要項

設計営業

仕事内容 注文住宅の設計業務を担当します。
主な業務:プラン作成、資金計画、敷地調査など
勤務地 沖縄勤務《転勤なし》

“名護OFFICE”もしくは”宜野湾OFFICE”いずれかの希望勤務地に配属いたします。

【名護OFFICE】名護市宇茂佐の森4-2-15
【宜野湾OFFICE】沖縄県宜野湾市宜野湾1-3-2-1F
勤務時間 9:00〜18:00(休憩あり)
給与 ・経験者 / 月給25万円〜30万円+諸手当

・未経験者 / 月給16万円〜20万円+諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり(月給16万円〜25万円)
昇給・賞与 ・昇給 / 年2回
・賞与 / 年2回
決算賞与も支給しています(※昨年度実績)
諸手当 ・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当(子ども1名に付き5,000円)

休日・休暇 ・週休2日制(毎週日曜日+シフト休)
・祝日
・GW休暇(4日間)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)

土日にお休みをとることも可能です!
福利厚生 ・各種社会保険完備
・引越し手当(当社規定あり)
・面接交通費支給(当社規定あり)
・社員旅行(ケラマ諸島など)
・社内レクレーション
(毎月1回実施しています。※イチゴ狩りや陶芸など)
・産休・育休制度あり
(所得実績あり!子育て中の社員も活躍しています!)

インテリア
コーディネーター

仕事内容 注文住宅のデザインや仕様決めを担当します。
主な業務:内外装のデザイン提案、見積もり提案など
勤務地 沖縄勤務《転勤なし》

“名護OFFICE”もしくは”宜野湾OFFICE”いずれかの希望勤務地に配属いたします。

【名護OFFICE】名護市宇茂佐の森4-2-15
【宜野湾OFFICE】沖縄県宜野湾市宜野湾1-3-2-1F
勤務時間 9:00〜18:00(休憩あり)
給与 ・経験者 / 月給25万円〜30万円+諸手当

・未経験者 / 月給16万円〜20万円+諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり(月給16万円〜25万円)
昇給・賞与 ・昇給 / 年2回
・賞与 / 年2回
決算賞与も支給しています(※昨年度実績)
諸手当 ・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当(子ども1名に付き5,000円)

休日・休暇 ・週休2日制(毎週日曜日+シフト休)
・祝日
・GW休暇(4日間)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)

土日にお休みをとることも可能です!
福利厚生 ・各種社会保険完備
・引越し手当(当社規定あり)
・面接交通費支給(当社規定あり)
・社員旅行(ケラマ諸島など)
・社内レクレーション
(毎月1回実施しています。※イチゴ狩りや陶芸など)
・産休・育休制度あり
(所得実績あり!子育て中の社員も活躍しています!)

現場代理人

仕事内容 注文住宅の建築工事における管理(品質・安全・工程)業務をお任せします。
勤務地 沖縄勤務《転勤なし》

“名護OFFICE”もしくは”宜野湾OFFICE”いずれかの希望勤務地に配属いたします。

【名護OFFICE】名護市宇茂佐の森4-2-15
【宜野湾OFFICE】沖縄県宜野湾市宜野湾1-3-2-1F
勤務時間 9:00〜18:00(休憩あり)
給与 ・経験者 / 月給25万円〜30万円+諸手当

・未経験者 / 月給16万円〜20万円+諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり(月給16万円〜25万円)
昇給・賞与 ・昇給 / 年2回
・賞与 / 年2回
決算賞与も支給しています(※昨年度実績)
諸手当 ・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当(子ども1名に付き5,000円)

休日・休暇 ・週休2日制(毎週日曜日+シフト休)
・祝日
・GW休暇(4日間)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)

土日にお休みをとることも可能です!
福利厚生 ・各種社会保険完備
・引越し手当(当社規定あり)
・面接交通費支給(当社規定あり)
・社員旅行(ケラマ諸島など)
・社内レクレーション
(毎月1回実施しています。※イチゴ狩りや陶芸など)
・産休・育休制度あり
(所得実績あり!子育て中の社員も活躍しています!)

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募集要項

WEBからのお申込み

下記の情報に御記入の上、【入力内容を確認する】ボタンをクリックしてください。

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志望動機必須
職歴任意

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当社が皆様からいただいた個人情報により、当社以外の他者から、DM届く、スパムメールが届く、テレアポをされるなどということは一切ございません。

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当該個人情報は提供を同意された場合及び法律上提供しなければならない場合以外は、第三者に提供することは一切いたしません。

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当社は、当社の保有する個人情報は厳格に管理し個人情報への不正アクセスや個人情報の盗難、紛失、破壊、改ざん、漏洩についての予防の措置を講じています。個人情報を安全かつ正確に管理し個人情報への不正アクセス、盗難、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の問題に対して、ID・パスワードの管理、個人情報の保存・管理・廃棄ルールの徹底、ファイヤーウォールの構築、アクセスログの監視、サーバー室への入室制限、そして外来者の入退室管理などを実践することで、その予防に努めます。

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個人情報保護対策責任者
玉城永太郎

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